1月14日，2025年全國百菌健堂專賣店管理會議以線上直播的形式成功舉辦，吸引了近900家百菌健堂專賣店及服務中心的負責人積極參與。

資訊分享環(huán)節(jié)中，安惠生物科技專賣店管理部、業(yè)務部總監(jiān)劉成華帶領(lǐng)大家回顧了2024年專賣店的工作亮點，并對專賣店的辛勤付出給予了高度評價。她強調(diào)，專賣店在日常運營中需強化規(guī)則意識，優(yōu)化管理理念，充分利用公司提供的工具流和激勵方案，推動市場持續(xù)發(fā)展。

安惠生物科技企劃部總監(jiān)唐懿分享了專賣店如何借助安惠品牌文化推動市場發(fā)展的策略。他提到，品牌文化不僅是企業(yè)形象的體現(xiàn)，更是連接消費者與產(chǎn)品的情感橋梁。通過深入理解和內(nèi)化品牌文化，并有效利用官方傳播渠道，專賣店能夠顯著提升市場業(yè)務拓展能力。

安惠生物科技律師事務部主任尤昌輝則對專賣店運營規(guī)則進行了詳細梳理，并針對專賣店日常運營中遇到的問題進行了剖析和解答。他強調(diào)，學法、守法、用法是專賣店穩(wěn)健經(jīng)營的基礎，要求倉儲負責人明確法律定位，科學運用管理工具，確保專賣店持續(xù)健康發(fā)展。

安惠生物科技總經(jīng)理助理、市場部總監(jiān)陳杰通過對比財年同期數(shù)據(jù)，傳達了第一季度業(yè)績增長的積極信號。他鼓勵專賣店抓住機遇，充分利用市場有利政策，加強市場拓展，以積極向上的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)業(yè)績的快速增長。

安惠生物科技副總經(jīng)理湯利兵就業(yè)務資訊及專賣店管理服務進行了交流。他強調(diào)專賣店應發(fā)揮橋梁作用，正確解讀并整理分析公司資訊，提升業(yè)務操作技能，增強軟實力。同時，他還就專賣店職能及未來發(fā)展方向進行了探討，提出不斷改善和提升管理水平的建議，以適應市場變化。

表彰環(huán)節(jié)中，共有85家專賣店（服務中心）榮獲2024年度優(yōu)質(zhì)服務獎、2024年度新銳獎、2024年度開拓進取獎及2024年度優(yōu)秀專賣店獎。會議通過圖文形式對獲獎人員和專賣店進行了表彰。

此外，會議還邀請了八位獲獎店長進行主題分享。她們分別圍繞售后服務、快速成長與獨立運營、市場拓展與業(yè)績提升、專賣店職能助力市場發(fā)展等話題進行了深入探討。結(jié)合市場成功案例，她們以生動的方式闡述了專賣店在助力市場發(fā)展方面的積極作用，并分享了開展形式多樣活動的經(jīng)驗，將專賣店打造成為安惠家人的精神支柱和夢想啟航的燈塔。

安惠生物科技董事長陳惠發(fā)表講話。他對2024年專賣店取得的成績表示肯定，并指出百菌健堂專賣店是安惠品牌和文化傳播的重要窗口。他鼓勵專賣店店長以身作則，加強自身管理，樹立榜樣力量，引領(lǐng)團隊共同成長。同時，他還深入分析了當前市場形勢和行業(yè)趨勢，強調(diào)專賣店應抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，加強學習與創(chuàng)新，推動專賣店在競爭中實現(xiàn)更好發(fā)展。此外，他還鼓勵專賣店積極探索適合自身發(fā)展的路徑，實干巧干，培養(yǎng)青年人才，為專賣店的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。